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根据标志是否可以直接用数量表示,标志分为( )

  • 2024-08-19 00:06:47
  • 人力资源统计学(11467)
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简述标志和指标的区别和联系

  • 2024-08-19 00:06:50
  • 人力资源统计学(11467)
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统计分组以后,通过计算各组在总体中的占比,可以知道各组在总体中的地位,可以分析总体的内部结构是否合理。这体现了统计分组的( )作

  • 2024-08-19 00:06:54
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通过统计分组,使得至少在某方面组内性质相同,组间性质不同,这样便将事物的质或类型区分开来了。这体现了统计分组的( )作用。

  • 2024-08-19 00:06:57
  • 人力资源统计学(11467)
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统计分组的( )的目的是为了防止遗漏,否则各组总体单位之和一定小于总体。

  • 2024-08-19 00:07:00
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按工作岗位可以将企业从业人员这一总体分为工人、学徒、工程技术人员、管理人员、服务人员和其他人员,这是( )

  • 2024-08-19 00:07:03
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经过( )后,每组中总体单位的性质相同,不同组总体单位的性质不同。

  • 2024-08-19 00:07:07
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( )是指按某个可变标志将总体分成若干组成部分 ,使得每组中总体单位的性质相同,不同组总体单位的性质不同。

  • 2024-08-19 00:07:10
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简单分组是指分组过程中只用到()分组标志。

  • 2024-08-19 00:07:13
  • 人力资源统计学(11467)
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任意两组都不存在相同的总体单位,即任意一个总体单位仅能属于某一组,这体现了统计分组的( )

  • 2024-08-19 00:07:17
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