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培训与人力资源开发(14056-js)
在选择培训导师或培训团队时，以下不需要考虑的问题是
2024-11-09 01:30:49
培训与人力资源开发(14056-js)
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以下不属于新员工入职培训方法的是
2024-11-09 01:30:47
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新员工入职培训的首要目标是
2024-11-09 01:30:46
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新员工入职培训的主要目标是
2024-11-09 01:30:45
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新员工入职的培训内容与实际工作紧密相关，这体现了新员工入职培训的特征是
2024-11-09 01:30:43
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根据培训的成本效益比，如果成本效益比大于1，说明
2024-11-09 01:30:42
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用于衡量投入与产出之间的关系的比率指标是
2024-11-09 01:30:40
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下列关于经济价值指标的说法中，正确的是
2024-11-09 01:30:37
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评估过程中的最终阶段是
2024-11-09 01:30:36
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在Phillips的投资回报评估模型中，评估培训投资的回报率的层次属于
2024-11-09 01:30:34
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