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培训与人力资源开发(14056-js)
学习是一种复杂的心理过程，具有以下几个特点
2024-11-09 01:33:09
培训与人力资源开发(14056-js)
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会学习理论在教育和培训领域中的应用
2024-11-09 01:33:07
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在进行培训需求分析时，要充分考虑个体的哪些需求？
2024-11-09 01:33:06
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基于岗位胜任力的培训需求分析方法的核心
2024-11-09 01:33:05
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认知学习理论的主要观点包括:
2024-11-09 01:33:04
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基于胜任力的分析方法的优点
2024-11-09 01:33:03
培训与人力资源开发(14056-js)
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在培训和教育中，认知学习理论的应用主要体现在以下几个方面
2024-11-09 01:33:01
培训与人力资源开发(14056-js)
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培训需求分析的效果
2024-11-09 01:33:00
培训与人力资源开发(14056-js)
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组织战略与目标对培训需求分析的影响
2024-11-09 01:32:59
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年度培训计划的编制包括以下流程:
2024-11-09 01:32:58
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