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绩效管理的作用是

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属于绩效考核方法和考核技术的有哪些？

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人员绩效管理侧重于哪几个环节？

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绩效管理过程的四要素是指导、鼓励、控制和回报，“控制”主要包括

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工作任务的特征包括

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下列属于情景因素的有

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从系统角度可以将影响人员绩效因素分为

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属于工作本身的有哪些？

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属于绩效非财务性内容的有

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企业为之奋斗而希望达到的前景称为

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