人员素质测评理论与方法(06090-ah) - 辅考 Serve 库

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影响信度系数的因素有（）

在实际使用中，评估者可以是（）

选择适当的评估工具应考虑的因素有（）

从“关系高低”“内容高低”两个纬度，可以将应聘者分成以下类型（）

面试中的非言语行为，包括（）

主考官如何应对面试中的非言语行为（）

人事测评的目的包括（）

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