首页
从“关系高低”“内容高低”两个纬度,可以将应聘者分成以下类型()
2024-11-08 00:39:28
人员素质测评理论与方法(06090-ah)
从“关系高低”“内容高低”两个纬度,可以将应聘者分成以下类型()
A、虚张声势者
B、怀疑者
C、沉默型
D、朋友型
E、敌人型
【正确答案】:ABCD
上一篇:
面试中的非言语行为,包括( )
下一篇:
选择适当的评估工具应考虑的因素有()