（）为组织人力资源管理决策提供了丰富的数据来源、高效的分析工具，使得决策和评估的数据化成为可能。

（）为组织人力资源管理决策提供了丰富的数据来源、高效的分析工具，使得决策和评估的数据化成为可能。
A、人力资源规划
B、薪酬管理
C、互联网
D、高科技
【正确答案】：C
【题目解析】：互联网为组织人力资源管理决策提供了丰富的数据来源。这些数据来源包括员工绩效、招聘情况、员工满意度调查等多种形式。这些数据的获取，使得组织能够从多个角度了解和评估员工的状态和公司的人力资源状况，从而为决策提供依据。