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能够为顾客带来特殊价值的一系列知识、技术、文化和机制的总和，是企业在经营过程中形成的不易被竞争对手效仿的、能带来超额利润的独特力
- 2024-11-07 18:32:14
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美国学者戴维·乌尔里克认为，人力资源管理部门的四种角色，即__________、__________、_____________
- 2024-11-07 18:32:12
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罗杰·贝尔特认为人力资源培训和开发专员的应具备五种角色，即___________、__________、____________
- 2024-11-07 18:32:11
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彼得·圣吉在《第五项修炼》中提出，建立学习型组织的五种重要途径，即所谓的五项修炼_____________、__________
- 2024-11-07 18:32:10
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人力资源培训与开发专业人员的资格认定一般有两种形式，即_____________________和_______________
- 2024-11-07 18:32:09
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人力资源管理活动的层次主要表现为：_____________、____________和________________。
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根据培训的对象不同，组织的培训和开发活动主要有三大类型，即_________________、_________________
- 2024-11-07 18:32:05
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______________是指组织为了使员工获得或提高与当前或未来工作有关的知识、技能、态度和行为所做的系统的、有计划的活动的
- 2024-11-07 18:32:03
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