美国学者戴维·乌尔里克认为，人力资源管理部门的四种角色，即__________、__________、_____________

美国学者戴维·乌尔里克认为，人力资源管理部门的四种角色，即__________、__________、_________________________和_______________。
【正确答案】：战略性人力资源管理、管理变革、建立和维护基础设施、员工代言人