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人员素质测评理论与方法(06090-tj)
建立概念与实际之间关系假设,并通过搜集和分析对之进行证实的社会测量理论是( )。
2024-11-07 12:10:48
人员素质测评理论与方法(06090-tj)
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人员素质测评从一定意义上说,是社会测量的( )。
2024-11-07 12:10:46
人员素质测评理论与方法(06090-tj)
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科举制正式确立和形成于( )。
2024-11-07 12:10:45
人员素质测评理论与方法(06090-tj)
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科举制的废除是在( )。
2024-11-07 12:10:43
人员素质测评理论与方法(06090-tj)
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科举制的萌芽时期是在( )。
2024-11-07 12:10:42
人员素质测评理论与方法(06090-tj)
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科举制是以( )的方式选拔人才作为政府官吏的制度。
2024-11-07 12:10:41
人员素质测评理论与方法(06090-tj)
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自然科学知识主要是指( )。
2024-11-07 12:10:40
人员素质测评理论与方法(06090-tj)
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科举制对人才的测评标准比较广泛,主要包括( )。
2024-11-07 12:10:39
人员素质测评理论与方法(06090-tj)
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科举考试最主要的科目是( )。
2024-11-07 12:10:37
人员素质测评理论与方法(06090-tj)
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由中正官对被选任者的日常行为表现、道德品质和才能做出的评语是( )测评标准。
2024-11-07 12:10:36
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