当前位置： 首页 > 人员素质测评理论与方法(06090-tj)

为了了解职业特点和个体特点之间的匹配关系，从而为实现恰当的人从事恰当的工作提供可靠的科学依据，是（　）的目的。

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用以测量人的智力水平的方法是（　）。

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科举制以考生的（　）作为对人才进行测评的主要依据。

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（　）九品中正制的选官方式逐渐为东汉中期崛起的世族大家所控制。

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魏主曹操为了壮大自己的实力，一改旧制，以（　）为选拔人才的原则。

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九品中正制是（　）时期的主要选官方式。

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世界上第一个具有应用价值的心理测验，是（　）。

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（　）察举制已经完全背离了原有的制度和原则，变得名不副实。

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关于扎根理论方法，下列说法错误的一项是（　）。

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当代行为科学对人的个体差异和群体行为的测量理论，正是（　）所产生的积极影响的反应。

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