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人力资源管理（三）(04758-bj)
员工培训与开发的第一步是()
2024-11-07 06:15:06
人力资源管理（三）(04758-bj)
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培训与开发的对象是企业的（ ）
2024-11-07 06:15:05
人力资源管理（三）(04758-bj)
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在工作中直接对员工进行的培训，员工不离开实际的工作岗位，这是（）
2024-11-07 06:15:04
人力资源管理（三）(04758-bj)
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培训与开发的对象是组织的()
2024-11-07 06:15:02
人力资源管理（三）(04758-bj)
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按照培训的对象不同,可以将培训开发分为()
2024-11-07 06:15:01
人力资源管理（三）(04758-bj)
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人员配置模型中的移动配置型是通过人员相对上下左右岗位的移动来保证企业内的每个岗位人力资源的质量，以下属于这一模型的是（）
2024-11-07 06:15:00
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安置、调整和辞退属于人员配置模型中的（）
2024-11-07 06:14:59
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以下招聘成本效益指标计算正确的是（ ）
2024-11-07 06:14:57
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下列方法中，不属于评价中心常用技术方法的是（ ）
2024-11-07 06:14:56
人力资源管理（三）(04758-bj)
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通过对被评价者的个人背景、工作与生活经历进行分析，来判断其对未来岗位适应性的人才评估方法是（ ）
2024-11-07 06:14:55
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