当前位置： 首页 > 人力资源管理（三）(04758-bj)

职能人力资源管理与战略人力管理的区别是()

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人力资源管理方法有()

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人性假设包括()

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以开发为中心的管理方法具有()特征。

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人力资源管理的任务有()

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人力资源的维护任务主要通过()的建立与发挥来完成,包括进行薪酬、福利、奖惩、绩效考评与辅导等管理工作。

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约翰·科蒙斯曾使用过“人力资源”这一概念的著作有（ ）

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人力资源的特点是()

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人力资源和人力资本的区别是()

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人力资源的()决定了人力资源不应该是组织的成本,而是能够为组织带来价值增值及持久竞争优势的战略性资产。

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