人力资源的维护任务主要通过()的建立与发挥来完成,包括进行薪酬、福利、奖惩、绩效考评与辅导等管理工作。

人力资源的维护任务主要通过()的建立与发挥来完成,包括进行薪酬、福利、奖惩、绩效考评与辅导等管理工作。
A、制约机制
B、培养机制
C、开发机制
D、激励机制
E、保障机制
【正确答案】：ADE
【题目解析】：维护包括积极性的维护、能力的维护、健康的维护、工作条件与安全的维护。这些任务主要通过激励机制、制约机制与保障机制的建立与发挥来完成。