关键绩效指标体系的建立是为了衡量什么？

关键绩效指标体系的建立是为了衡量什么？
A、员工的个人绩效成绩
B、组织战略实施效果
C、组织的市场竞争力
D、组织的财务状况
【正确答案】：B
【题目解析】：关键绩效指标将组织战略目标经过层层分解而产生的、具有可操作性的、用以衡量组织战略实施效果的关键性指标体系P202