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绩效管理（广东）(05963-gd)
绩效计划制订中的沟通与承诺主要体现为
2024-11-05 16:59:42
绩效管理（广东）(05963-gd)
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在制定绩效目标的过程中，管理者和员工需要进行哪种类型的沟通
2024-11-05 16:59:41
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一般绩效目标主要涉及哪些方面？
2024-11-05 16:59:39
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常见的绩效目标分类方式有
2024-11-05 16:59:38
绩效管理（广东）(05963-gd)
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按照横向协同的要求，可以把绩效目标划分为
2024-11-05 16:59:37
绩效管理（广东）(05963-gd)
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按照纵向协同的要求，可以将绩效目标分为
2024-11-05 16:59:36
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根据持续时间和内容的差别，绩效目标可分为
2024-11-05 16:59:35
绩效管理（广东）(05963-gd)
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根据绩效周期长短，绩效目标可分为
2024-11-05 16:59:33
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根据绩效目标的来源，绩效目标可分为
2024-11-05 16:59:32
绩效管理（广东）(05963-gd)
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在平衡计分卡中，绩效目标通常表述为
2024-11-05 16:59:31
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