绩效计划制订中的沟通与承诺主要体现为
A、减少工作任务
B、提升员工对绩效目标的承诺程度
C、提升员工的工作卷入程度
D、增加管理层的权力
E、减少员工的参与
【正确答案】：BC
【题目解析】：绩效计划制订中的沟通与承诺，主要体现为通过充分参与提升员工对绩效目标的承诺程度和工作卷入程度，从而提升目标达成的可能性P42
绩效计划制订中的沟通与承诺主要体现为
- 2024-11-05 16:59:42
- 绩效管理（广东）(05963-gd)