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工作日写实与劳动时间测定，就是通过实地调查研究，揭露企业的生产技术组织、工艺程序、物资供应、劳动管理以及工人的操作方法与工时利用

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先进合理的定额水平，应该是在符合规定而又具有现实可能性的生产技术组织条件下，经过努力，多数具有相应技术水平的职工能够达到和超过，

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铁路企业劳动定员由行政管理、政治工作、生产、服务四类人员的定员（编制）组成。其中行政管理人员（以下简称行管人员）是指从事行政、生

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考勤管理规定明确规定“考勤依据充分，记录真实准确，坚决杜绝因虚打考勤产生“小金库”问题，坚决杜绝虚打考勤、虚报冒领工资行为”。

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驻武汉训练段培训老师、在外单位学习等已实际退出原岗位工作的人员，其考勤由组织抽调的部门负责另表单独填报，并提供现考勤单位确认的记

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中层管理人员年度绩效工资与集团对段（上）年度经营绩效考评得分和段对部门（本）年度绩效考评得分综合挂钩。

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部门月度绩效不合格的，由段领导对部门正职诫勉谈话。就部门绩效改进与管理能力提升进行沟通帮助，并对下一步工作期望达成一致的意见。当

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定员通常指在一定条件下，企业及事业单位进行正常生产或业务活动所需要配备的各类人员数量。定员是企（事）业单位组织劳动，编制劳动计划

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编制定员标准的基本原则是坚持水平先进，立足发展，以提高劳效为中心，以实现优化劳动力资源为目的，以推动劳动组织、生产布局科学调整为

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劳动定员标准是依据国家有关法律法规，在一定的生产技术组织条件下，对企业进行正常生产经营活动所需劳动力基础配备数量的统一规范，是企

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