当前位置： 首页 > 桐庐农商行员工行为测试判断（剔除错项）201912(4)-2

工作人员依照本办法受到诫勉谈话、警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、待岗、停职、调整职务（岗位）、责令辞职、免职、解聘职务

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工作人员涉嫌犯罪的，应当移送有关国家机关依法处理。（ ）

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工作人员犯罪情节轻微，司法机关作出不起诉决定的，或者作出有罪判决并免予刑事处罚的，给予撤职或者留用察看处分；不适宜继续在浙江农信

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各级负责人未按规定组织制定工作制度和业务规则，建立健全风险管理和内部控制体系，致使所管辖范围内发生案件、事件、事故，造成经济损失

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各级负责人违反规定，未经批准（授权）或者备案组织开办业务的，给予记过至降级处分；情节严重的，给予撤职至开除处分。（ ）

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各级负责人T辖内发生的政治事件、自然灾害、责任事故、群体性事件、重大舆情事件及其他按规定应当报告的重大突发事件，未按规定及时向上

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发现印章丢失、被盗、被伪造等情况，未按规定报告并采取有效防范措施的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情

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T违规工作人员免予纪律处分的，应当留存书面记录。（ ）

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电子汇划业务录入员、复核员、查询查复人员不得混岗操作。（ ）

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当日发生长短款的，应先进行挂账处理，并上报会计主管再进行查账。（ ）

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