当前位置： 首页 > 桐庐农商行员工行为测试判断（剔除错项）201912(4)-2

调查T象、审查T象及其他工作人员，隐瞒事实真相，或者伪造、篡改、隐匿、转移、毁灭证据的；情节严重的，给予撤职至开除处分。（

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条各级负责人在决策中违反规定，侵犯员工的表决权、选举权和被选举权、知情权、监督权及其他合法权益的，给予警告或者记过处分；情节较重

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受到通报批评、诫勉谈话、警告、待岗、停职的工作人员，取消当年评先评优资格。（ ）

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受到其他纪律处分、组织处理的，影响期内取消评先评优资格。（ ）

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受到留用察看的工作人员，考察期内按当地最低工资标准发放薪酬。（ ）

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省农信联社2018年重新修订并下发《浙江农信系统工作人员违规行为处理办法》。（ ）

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两人以上共同故意违规的，T为首者从重处理。（ ）

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工作人员有其他违反股权管理、资本管理规定和要求的，应当视具体情节给予警告至开除处分。（ ）

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工作人员因其他违法行为受到行政处罚的，给予警告处分；情节较重的，给予记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级至开除处分。（

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工作人员因赌博、吸毒、贩毒、卖淫、嫖娼受到行政处罚、刑事处罚的，给予开除处分。（ ）

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