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记过处分期为（）。

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连续旷工 15 天及以上的，或一年累计旷工 30 天及以上的，给予（）处分。

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迟到、早退、怠工，或出勤记录、休假凭证做假，经批评教育仍不改正的，给予（）处分。

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违规违纪行为造成的经济损失中，较大经济损失指直接经济损失（）。

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对员工的惩处中，警告的处分期为（）。

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