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> 2.国家电网公司通用制度与公司规章制度（基础篇）(多选）
目标任务制的综合评价对员工重点考核（）等方面情况。可采用上级组织评价、民主测评等方式进行考核，最高得20分，最低为0分。
- 2024-01-18 06:13:31
- 2.国家电网公司通用制度与公司规章制度（基础篇）(多选）
一般从（）设置考核目标和评价标准，完成考核目标得指标分值，超额完成（未完成）按评价标准进行加（减）分。
- 2024-01-18 06:13:31
- 2.国家电网公司通用制度与公司规章制度（基础篇）(多选）
关键业绩指标是对企业发展战略、上级单位业绩考核指标、年度重点工作的分解和提炼，重点考核单位（ ）服务保障的成效和能力。
- 2024-01-18 06:13:31
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