当前位置： 首页 > 2.国家电网公司通用制度与公司规章制度（基础篇）(多选）

各省公司级单位本部工资总额实行（ ）管理方式，与本单位职工工资总额分开管理。

阅读全文

公司对各省公司级单位本部的（ ）实行“双控”。

阅读全文

规范企业负责人薪酬管理，完善企业负责人激励约束机制，建立符合企业负责人特点的薪酬制度，实行企业负责人薪酬与（ ）相挂钩的分配方式

阅读全文

岗位绩效工资由（ ）三个工资单元组成。

阅读全文

以下属于地市公司级单位、县公司级单位的职责有（ ）

阅读全文

公司总部负责制定统一的工资收入管理办法，（ ）等制度标准及其他规范性文件。

阅读全文

工资收入是指企业分配给职工的各种工资内外收入，包括工资性收入以及（ ）企业补充医疗保险、国有股权期权等工资外收入。

阅读全文

公司工资收入的管理工作，在国家有关主管部门的宏观管理和指导下，实行（ ）。

阅读全文

被给予（）处分的，当年绩效考核结果评为D级

阅读全文

绩效管理工作包括（）等环节。

阅读全文
1...1011121314...28