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04.入职培养
《国家电网有限公司关于组织开展技能等级评价工作的通知》中提出，技能等级评价的评价等级从低到高设置（ ）级，分别为（ ）。
2024-01-17 20:40:20
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2018年起，国网公司开展技能等级评价工作，评价工种由公司统一批准发布，首批共（ ）个工种，并适应电网技术发展，不定期滚动修订
2024-01-17 20:40:20
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为适应国家职业资格改革要求，充分发挥企业主体作用，建立技能人员多元化评价机制，畅通技能人员职业发展通道，国网公司决定开展（ ）
2024-01-17 20:40:20
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根据《国家电网公司网络大学管理办法》，（ ）是领导力学院的支撑机构，（ ）是管理类专业学院的支撑机构，（ ）是技术技能类专
2024-01-17 20:40:19
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《国家电网公司新入职高校毕业生培养管理办法》规定，各单位可根据实际需要，依法依规与新员工订立（ ），约定服务期和违约责任。
2024-01-17 20:40:19
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《国家电网公司教育培训管理规定》规定，公司鼓励专业理论扎实、实践经验丰富的优秀管理、技术、技能人才担任兼职培训师，各级优秀人才每
2024-01-17 20:40:19
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《国家电网公司教育培训管理规定》规定，（ ）主要承担新员工岗前集中培训，公司系统高级技师培训和省公司所属电科院、经研院、信通公
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《国家电网公司教育培训管理规定》规定，员工参加全日制学历教育或出国留学，（ ）。
2024-01-17 20:40:19
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《国家电网公司教育培训管理规定》规定，员工个人申请利用业余时间参加在职学历教育，须经所在单位批准，相关费用（ ）。
2024-01-17 20:40:19
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《国家电网公司教育培训管理规定》规定，技能人员每（ ）年参加一次脱产培训，时间不少于（ ）学时，主要内容为专业新的操作技能和
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