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根据《国网山东省电力公司班组长队伍管理办法》，以下3个年度绩效等级不符合首次担任班组长条件的是（ ）。

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根据《国网山东省电力公司班组长队伍管理办法》，下面选项不是省公司人力资源部在班组长管理中主要职责（ ）。

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根据《班组培训管理指导手册》，生产技能人员每年参加网络培训时间不少于（ ）学时。

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根据《国家电网公司教育培训管理规定》，经营人员每年参加（ ）次脱产培训，时间不少于（ ）学时，主要内容为公司年度和季度工作会

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对客户咨询，无论办理业务是否对口，营业员均须落实（　　），为客户提供准确的业务办理指导信息，严禁推诿搪塞客户。

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根据《国家电网公司专业竞赛管理办法》，竞赛预算费用按公司有关财务规定进行编制和管理，在（ ）中列支。

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根据《国家电网公司网络大学管理办法》，网络大学的管理体系为：（ ）、全员应用。

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根据《国家电网有限公司关于深入推进全员绩效管理工作的通知》，在薪档调整积分评价标准中，竞赛考试仅发布个人名次，未明确等级的，个人

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根据《国家电网有限公司关于深入推进全员绩效管理工作的通知》，在薪档调整积分评价标准中，个人在省公司级专业竞赛考试中获一等奖可积（

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根据《国家电网有限公司关于深入推进全员绩效管理工作的通知》，员工年度考核结果分为A、B、C、D四个等级，实行年度绩效等级积分制度

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