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根据《国网公司关于开展技术技能人员胜任能级评价工作的通知》,国网公司开展的技术技能人员胜任能级评价工作所涉及的评价范围是各级单位

  • 2024-01-17 13:06:44
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根据《国网公司关于开展技术技能人员胜任能级评价工作的通知》,地市公司负责一至三级技术技能人才胜任能级评价工作,不具备评价能力的单

  • 2024-01-17 13:06:44
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国网公司在开展技术技能人员胜任能级评价工作中,实行公司总部,省公司级单位,地市公司级单位三级管理。

  • 2024-01-17 13:06:43
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新员工集中培训内容包括企业文化和综合素养、主营业务全面认知、岗位基本技能等内容。

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新员工集中培训结束后,由国网技术学院统一组织考试考核,并将考评结果反馈送培单位。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级,评

  • 2024-01-17 13:06:43
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毕业生入职一般应于9月底前办理完毕,博士研究生、国(境)外留学生入职期限可延长至12月底。

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各单位可根据实际需要,依法依规与新员工订立专项培训协议,约定服务期和违约责任。

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每年8月底前,国网人资部统一组织各单位开展下年度招聘毕业生计划编制工作。

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国家电网公司统一招聘时,要求专科生年龄一般不超过23周岁、本科生不超过26周岁、硕士研究生不超过28周岁、博士研究生不超过32周

  • 2024-01-17 13:06:43
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根据省公司《关于加强新员工入职培养工作的通知》,新员工从事岗位实行就业准入制度的,取得相应职业资格后方可上岗。

  • 2024-01-17 13:06:42
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