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“三集五大”体系中，信息通信业务体系建设方案的主要内容可归纳为“提升三项能力”、“强化三项支撑”，其中“提升三项能力”包括提升业

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“三集五大”体系中，省属科研单位主要包括中国电科院、国网经研院、省属电科院、省属经研院。

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人力资源集约化管理中，岗位的设立、变更、撤销应坚持因事设岗、合理分工、责任明确、数量最少原则。

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人力资源集约化管理中，机构设置和人员配置指导方案编制原则包括坚持“三化”方向、提升“两效”的原则、坚持顶层设计、兼顾差异的原则和

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“三集五大”体系建设的总体建设方向是集约化、扁平化、一体化、专业化。

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“三集五大”体系中，中国电科院、国网经研院、国网能源院、国网智研院属于直属科研单位。

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“大运行”体系建设组织架构调整后，省调的组织架构中新增了设备监控管理业务。

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“大运行”体系建设中，国调的组织架构中改组了调度控制业务。

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在“大运行”体系建设中，省调调度管辖10～110（66）千伏电网和终端220千伏系统。

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在“大运行”体系建设中，地调的调度管辖是省域内220千伏电网和终端500（330）千伏系统，直调所辖电厂。

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