人力资源集约化管理中,岗位的设立、变更、撤销应坚持因事设岗、合理分工、责任明确、数量最少原则。

人力资源集约化管理中,岗位的设立、变更、撤销应坚持因事设岗、合理分工、责任明确、数量最少原则。

A.正确

B.错误

正确答案是A