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专业竞赛是指以职业能力和岗位规范要求为内容，以提升员工技能水平和解决实际问题的能力为重点而开展的练兵比武和考试活动，包括（
- 2024-01-17 01:01:47
- 2018人资普考-第八部分：人才开发与培训
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人才津贴按公司规定标准在各级单位工资总额中列支。专业领军人才具有其他称号时，不重复享受津贴，按照“（ ）”原则发放。
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培养任务考核结果为“不及格”的，由本人申请并经公司同意后，可以将考核时间延长( )。在延长期内达到考核标准要求的，视同
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跟踪培养考核由专业领军人才所在单位具体负责。考核内容主要包括创新成果人才培养（ ）个人荣誉等四个方面。
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专业领军人才人选培养期分知识拓展能力提升使用提高三个阶段，每个阶段1年时间，采取集中培训与跟踪培养相结合的方式进行。集中培训由公
- 2024-01-17 01:01:46
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