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聘期内考核分月度考核年度考核( )三种方式。
2024-01-17 01:01:47
2018人资普考-第八部分:人才开发与培训
聘期内考核分月度考核年度考核( )三种方式。
A.到期考核
B.年满考核
C.届终考核
D.届满考核
正确答案是D
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培养任务考核结果为“不及格”的,由本人申请并经公司同意后,可以将考核时间延长( )。在延长期内达到考核标准要求的,视同
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专业领军人才享受人才津贴,与考核结果挂钩,培养期三年的津贴标准分别按照聘期内标准的( )确定。