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《国家电网公司新入职高校毕业生培养管理办法》规定， 各单位依据岗位实习的考试考核结果对新入职员工进行总结鉴定，鉴定结果分为优秀良
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《国家电网公司新入职高校毕业生培养管理办法》规定，新员工轮岗实习时间不少于（ ）个月，定岗实习时间不少于（ ）个月。
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实行专家后备( )制度。聘期内调离申报专家后备类别的，从岗位变动次月起，按应发额度的50%发放人才津贴并保留称号至届满。聘
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每年12月底前，被考核人填报《国家电网公司优秀专家人才后备年度考核登记表》，并提供相关证明材料，经省公司级单位审核盖章后报送公司
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优秀专家人才后备实行统一考试。按照统一命题统一阅卷统一（ ）统一（ ），采取笔试或网络考试方式，组织统一考试。
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