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根据《国家电网公司转岗培训管理规定》，对转向（ ）岗位的人员，重点按照“知识够用技能必备”原则，突出标准化作业和实际操作能力培
- 2024-01-17 01:01:56
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根据《国家电网公司转岗培训管理规定》，对在岗位类别中类及以上之间转岗的，并且转到安全责任较大技术要求较高的岗位人员，集中培训时间
- 2024-01-17 01:01:55
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根据《国家电网公司转岗培训管理规定》，对于挂职锻炼人员借用人才帮扶劳务协作人员，转岗培训重点应为（ ）。
- 2024-01-17 01:01:55
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根据《国家电网公司转岗培训管理规定》，各级单位（ ）应根据员工工作绩效和适岗能力等因素，明确需要进行转岗培训的人员，并制定不同
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《国家电网公司新入职高校毕业生培养管理办法》规定，新员工在入职培养期连续旷工（课）（ ）日及以上，或累计旷工（课）时间（
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《国家电网公司新入职高校毕业生培养管理办法》规定，各单位可根据实际需要，依法依规与新员工订立（ ），约定服务期和违约责任。
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《国家电网公司新入职高校毕业生培养管理办法》规定，国网公司统一组织新入职员工集中培训，电工类培训时间一般不超过（ ）周，非电工
- 2024-01-17 01:01:54
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