实行专家后备( )制度。聘期内调离申报专家后备类别的，从岗位变动次月起，按应发额度的50%发放人才津贴并保留称号至届满。聘

实行专家后备( )制度。聘期内调离申报专家后备类别的，从岗位变动次月起，按应发额度的50%发放人才津贴并保留称号至届满。聘期内岗位调整为公司总（分）部员工省公司级和地市公司级单位副科级及以上干部县公司级单位中层正职及以上干部的，从岗位变动次月起，取消相关人才待遇，保留称号至届满。

A.岗位调离报告

B.岗位变动报告

C.职位变动报告

D.职位变化报告

正确答案是B