根据《国家电网公司转岗培训管理规定》，（ ）负责提出转岗培训需求。

根据《国家电网公司转岗培训管理规定》，（ ）负责提出转岗培训需求。

A.作要求，经再次培训或调整实习岗位，仍不能胜任岗位工作的，应依法解除劳动合同。

B.人力资源部门

C.专业部门

D.员工个人

正确答案是C