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企业负责人存在违反规定自定薪酬、兼职取酬、享受福利保障待遇或者超标准发放薪酬、福利、津贴等行为的，按照有关规定给予（ ）。
- 2024-01-17 01:00:51
- 2018人资普考-第五部分：薪酬福利管理题库
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公司各级单位应按照国家和公司有关要求，坚持（ ）原则，不断完善工资分配制度，规范工资结构、理顺分配关系，形成收入能增能减的
- 2024-01-17 01:00:50
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公司各级单位的（ ）等关系职工切身利益的重大分配事项应当通过必要的决策程序、民主程序或审核备案程序后实施。
- 2024-01-17 01:00:50
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公司各级单位应科学确定、合理调整内部分配关系，适当拉开职工工资水平差距，使工资向（ ）、高端紧缺人才倾斜。
- 2024-01-17 01:00:50
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