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公司各级单位应科学确定、合理调整内部分配关系,适当拉开职工工资水平差距,使工资向( )、高端紧缺人才倾斜。
2024-01-17 01:00:50
2018人资普考-第五部分:薪酬福利管理题库
公司各级单位应科学确定、合理调整内部分配关系,适当拉开职工工资水平差距,使工资向( )、高端紧缺人才倾斜。
A.关键岗位
B.一线岗位
C.艰苦岗位
D.优秀人才
正确答案是ACD
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公司统筹考虑( )、人工成本水平和地区差异等因素,编制下达各省公司级单位工资总额计划。
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实行货币化改革后企业按月按标准发放的五项福利性补贴包括以下哪几项( )。