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岗位管理是人力资源管理的基础性工作，其形成的（）、岗位价值评估结果等信息是开展劳动定员、招聘与配置、薪酬管理、绩效管理、培训开发
- 2024-01-16 23:53:18
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劳务派遣用工是指本单位与劳务派遣机构签订劳务派遣协议，由劳务派遣机构派遣到本单位从事（）岗位工作，并从本单位成本中支付劳务派遣费
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国网人资部根据各单位上报的预控方案调整相关建议，通过（）等环节，形成公司年度人力资源正式计划。
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每年11-12月份，国网人资部会同发展部、财务部、产业部等相关专业部门，结合（ ）提出下一年度公司人力资源计划总控目标，合理编制
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每年7-9月份，国网人资部以当年核定下达的劳动定员为依据，按照公司人力资源需求预测工作规范要求，从（）维度，组织各单位开展人力资
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人力资源计划管理依托SG—ERP系统一级部署，建立统一的以（ ）为特征的人力资源计划管理信息平台，实现人力资源计划指标实时监控和
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