每年7-9月份，国网人资部以当年核定下达的劳动定员为依据，按照公司人力资源需求预测工作规范要求，从（）维度，组织各单位开展人力资源需求预测，作为编制招聘高校毕业生、盘活内部存量等计划的主要依据。
A.总量需求
B.专业需求
C.编制需求
D.素质需求
正确答案是ABD
每年7-9月份，国网人资部以当年核定下达的劳动定员为依据，按照公司人力资源需求预测工作规范要求，从（）维度，组织各单位开展人力资
- 2024-01-16 23:53:17
- 2018人资普考-第三部分：计划与劳动组织管理题库
每年7-9月份，国网人资部以当年核定下达的劳动定员为依据，按照公司人力资源需求预测工作规范要求，从（）维度，组织各单位开展人力资源需求预测，作为编制招聘高校毕业生、盘活内部存量等计划的主要依据。
A.总量需求
B.专业需求
C.编制需求
D.素质需求
正确答案是ABD