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各单位应重视ERP人资系统的数据质量，建立高效的内部审核机制，按照职责分工，做好信息的审核工作，确保数据（ ）。
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各单位要按照公司信息安全有关规定的要求，做好人力资源信息和统计数据的安全保障工作。要做好权限分配、数据加密和数据备份等工作，确保
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人力资源统计报表要经过自审核后上报。统计数据上报前，必须经（ ）逐级审核后上报，确保统计报表数据如实反映本单位人力资源状况。
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根据《国网山东省电力公司“五位一体”协同机制管理暂行办法》规章制度会签时，属于（）类的制度一般需要制定流程。
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