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2.通用制度
各级单位主要负责人须与副职签订绩效合约。
2024-01-16 18:41:23
2.通用制度
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每年初，各级单位结合上级下达的业绩考核目标和年度工作会确定的重点工作任务，分解确定所属单位、部门、车间、班组、项目团队的考核目标
2024-01-16 18:41:23
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关键业绩制中的综合评价由上级单位根据所属单位在落实公司发展战略、完成重点工作任务等方面作出的突出贡献，或发生严重不良社会影响和重
2024-01-16 18:41:23
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对获得公司各级表彰和通报表扬的个人，均可进行物质奖励。
2024-01-16 18:41:23
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个人在一年内获得相同项目不同级别表彰的，可累加进行奖励。
2024-01-16 18:41:23
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对获得公司各级表彰的集体，可进行物质奖励。
2024-01-16 18:41:22
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对获得表彰的集体，颁发奖牌、奖状或锦旗。对获得表彰的个人，颁发证书或奖章。
2024-01-16 18:41:22
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业务管理部门汇总、审核推荐材料，依据评选条件组织评审，提出表彰建议名单。
2024-01-16 18:41:22
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推荐对象是各级领导干部的，应按照干部管理权限，征得主管部门同意。
2024-01-16 18:41:22
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受奖先进集体一律不得超过参评集体的20％。
2024-01-16 18:41:22
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