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2.通用制度
相关职能部门根据职责分工提出惩处建议，并提交员工奖惩工作领导小组审核。
2024-01-16 18:41:20
2.通用制度
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违规违纪惩处对象按照责任相关程度分为直接责任人和相关责任人。
2024-01-16 18:41:20
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直接责任人，是指对造成的损失或者后果负有领导责任或者间接责任的单位（部门）负责人、直接主管、相关协同工作人员。
2024-01-16 18:41:20
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受到表彰的员工，可给予一定的物质奖励。公司表彰的荣誉称号对应的物质奖励标准根据社会经济发展情况适时进行调整。
2024-01-16 18:41:20
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公司成立员工奖惩工作领导小组，公司主要负责人任组长，分管负责人任副组长，成员由国网办公厅、安质部、国际部、法律部、人事部、人资部
2024-01-16 18:41:20
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纪律处分对应的经济处罚标准，记过扣罚6个月绩效薪金。
2024-01-16 18:41:20
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纪律处分对应的经济处罚标准，留用察看受处分期间按公司最低工资标准（扣除保险后）放工资。
2024-01-16 18:41:20
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同一事件中涉及多项违规违纪行为的，可以低于所适用的最重惩处标准处理。
2024-01-16 18:41:20
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同一违规违纪行为适用两项及以上纪律处分的，按最重处分标准执行。
2024-01-16 18:41:19
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降级：降低受惩处人岗位层级或职务级别。
2024-01-16 18:41:19
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