• 首页
当前位置: 首页 > 2017年人资专业通用制度学习和普考题库-国家电网公司员工奖惩规定

员工对惩处决定有异议的,可按照《工会法》相关规定,向单位劳动争议调解委员会等调解组织申请调解。

  • 2024-01-16 18:25:38
  • 2017年人资专业通用制度学习和普考题库-国家电网公司员工奖惩规定
  • 1
阅读全文

违反电力安全工作规章制度、规程规范,发生一至七级安全事件的,根据《国家电网公司安全工作奖惩规定》,按照事故调查结论,对于直接责任

  • 2024-01-16 18:25:38
  • 2017年人资专业通用制度学习和普考题库-国家电网公司员工奖惩规定
  • 2
阅读全文

相关职能部门根据职责分工提出惩处建议,并提交员工奖惩工作领导小组审核。

  • 2024-01-16 18:25:38
  • 2017年人资专业通用制度学习和普考题库-国家电网公司员工奖惩规定
  • 1
阅读全文

直接责任人,是指对造成的损失或者后果负有领导责任或者间接责任的单位(部门)负责人、直接主管、相关协同工作人员。

  • 2024-01-16 18:25:38
  • 2017年人资专业通用制度学习和普考题库-国家电网公司员工奖惩规定
  • 1
阅读全文

纪律处分对应的经济处罚标准,记过扣罚6个月绩效薪金。

  • 2024-01-16 18:25:38
  • 2017年人资专业通用制度学习和普考题库-国家电网公司员工奖惩规定
  • 1
阅读全文

纪律处分对应的经济处罚标准,留用察看受处分期间按公司最低工资标准(扣除保险后)放工资。

  • 2024-01-16 18:25:37
  • 2017年人资专业通用制度学习和普考题库-国家电网公司员工奖惩规定
  • 1
阅读全文

同一事件中涉及多项违规违纪行为的,可以低于所适用的最重惩处标准处理。

  • 2024-01-16 18:25:37
  • 2017年人资专业通用制度学习和普考题库-国家电网公司员工奖惩规定
  • 1
阅读全文

纪律处分对应的经济处罚标准,撤职薪酬待遇按撤销职务前聘用的岗位计发。

  • 2024-01-16 18:25:37
  • 2017年人资专业通用制度学习和普考题库-国家电网公司员工奖惩规定
  • 1
阅读全文

对员工处于留用察看处罚包括( )。

  • 2024-01-16 18:25:37
  • 2017年人资专业通用制度学习和普考题库-国家电网公司员工奖惩规定
  • 2
阅读全文

经考核不胜任工作的,可予以( )。

  • 2024-01-16 18:25:37
  • 2017年人资专业通用制度学习和普考题库-国家电网公司员工奖惩规定
  • 1
阅读全文
上一页12345...9下一页

最新文章

  • 高处作业人员在转移作业位置时可失去安全保护,但转移完毕后必须恢复。
  • 高处作业人员在作业过程中,应随时检查安全带是否栓牢。
  • 高处作业可以单人进行。
  • 在使用电气工具工作中,因故离开工作场所或暂时停工作以及遇到临时停电时,应使电源状态保持不变。
  • 所有电气设备的金属外壳均应有良好的接地装置。使用中不准将接地装置拆除,但可对其进行工作。
  • 上爬梯应逐档检查爬梯是否牢固,上下爬梯应抓牢,应两手同时抓一个梯阶。
  • 各生产场所应有逃生路线的标示。
  • 运行极的一组直流滤波器停运检修时,禁止对该组直流滤波器内与直流极保护相关的电流互感器进行注流试验。
  • 二次系统的工作,在全部或部分带电的运行屏 (柜)上进行工作时,应将检修设备与运行设备以明显的标志隔开。
  • SF6气瓶搬运时,应轻装轻卸。
友情链接