当前位置：
首页
> 5.2019金种子通用制度
根据《国家电网公司转岗培训管理规定》要求，对跨单位转岗的人员，充分考虑本人发展潜质、能力特长等，不需要考虑个人意愿，确定拟转目标
- 2024-01-16 02:53:14
- 5.2019金种子通用制度
根据《国家电网公司转岗培训管理规定》要求，各级培训中心（机构）主要配合做好培训策划、组织实施、效果评估和培训结果反馈等工作。
- 2024-01-16 02:53:13
- 5.2019金种子通用制度
根据《国家电网公司员工退出管理规定》要求，各单位应按照国家法律法规及公司政策规定，对现有不在岗人员进行清理规范，不得新增内部退养
- 2024-01-16 02:53:12
- 5.2019金种子通用制度
根据《国家电网公司员工退出管理规定》要求，员工要求解除劳动合同，应向所在单位人力资源管理部门书面提交经本人自愿亲笔签名的辞职申请
- 2024-01-16 02:53:12
- 5.2019金种子通用制度
根据《国家电网公司员工退出管理规定》要求，待岗期即是学习培训期，待岗人员应当遵守本单位的各项规章制度和劳动纪律，服从组织安排，所
- 2024-01-16 02:53:12
- 5.2019金种子通用制度