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根据《国家电网公司员工退出管理规定》要求,待岗是指员工由于个人或组织原因,经所在单位批准,退出工作岗位参加学习培训的情形。

  • 2024-01-16 02:53:12
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根据《国家电网公司内部人力资源市场管理办法》要求,年度绩效等级为D且上年度为D的员工纳入考核降岗管理。

  • 2024-01-16 02:53:12
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根据《国家电网公司员工退出管理规定》要求,处级干部退二线由各单位人力资源管理部门组织实施。

  • 2024-01-16 02:53:11
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根据《国家电网公司员工退出管理规定》要求,退二线是指公司各单位管理的局级、处级、科级领导干部按规定退出现任岗位,聘任为正(副)局

  • 2024-01-16 02:53:11
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根据《国家电网公司组织调配管理规定》要求,员工应遵守与原单位签订的保密协议等有关事项,对违反约定,给原单位造成经济损失的,应按有

  • 2024-01-16 02:53:11
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根据《国家电网公司组织调配管理规定》要求,申请调动的员工向所在单位(调出单位)递交书面申请,说明调动理由,提供相关证明材料。

  • 2024-01-16 02:53:11
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根据《国家电网公司组织调配管理规定》要求,组织机构、业务及供电区域调整,人员需同步调整或划转。

  • 2024-01-16 02:53:11
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根据《国家电网公司组织调配管理规定》要求,单位组织的人事调配是指各级单位因工作需要,按组织人事权限和程序,调整员工的单位或岗位。

  • 2024-01-16 02:53:11
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根据《国家电网公司组织调配管理规定》要求,各级单位确因工作需要,内部无法调剂,可以向上级单位提出跨单位人员调配需求及人选建议。

  • 2024-01-16 02:53:10
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根据《国家电网公司组织调配管理规定》要求,非管理、技术类岗位的员工调配至管理、技术类岗位的,在生产一线岗位工作年限应满足4、7、

  • 2024-01-16 02:53:10
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  • 在执行不停车上下时,连结(制动)员:“×号准备上(下)车”,调车长:“×号准备上(下)车,0号明白”,并指挥司机掌握速度或显示“
  • 在执行停车上下时,连挂车辆作业时,应在( )停妥后下车,再按调车作业通知单要求进行作业。
  • 在执行停车上下时,车列牵出、向空线或向不进行连挂的有车线推进作业时,应在车列( )后下车。
  • 在执行停车上下时,调车长确认调车人员( ),方可指挥调机运行。
  • 在执行停车上下时,车列( )前,连结(制动)员:“×号已上车”,调车长:“×号已上车,0号明白”。
  • 已送电的电气化区段,从无网区进入到( )进行调车作业的联控用语:调车长:“进入有电区作业,注意安全”,连结(制动)员:“×号
  • 班前、班中禁止( ),按规定时间休息。
  • 调整钩位、处理钩销时,不准探身到( )之间。
  • 在路肩窄、路基高的线路上和道床边坡有45 度以上夹角地点以及( )作业时,必须执行停车上下。
  • 在带电的接触网线路上调车时,在接触网导线距轨面高度小于6.2m 的线路上,禁止登上( )。
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