当前位置： 首页 > 2019年柜员等级考试题库（共5014题）最终版

（人力资源部）用同一考核方法和程序对员工在相近的时间内所进行的两次测评结果是一致的，说明该绩效考核是有（ ）的。

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（人力资源部）绩效考核的效度是指考核结果与真正绩效的( )。

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（人力资源部）( )通常更多地强调成本、利润、费用等能直接带来成果的结果指标。

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（人力资源部）绩效考核的目标管理法通常不采用的指标是：（ ）

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（人力资源部）以下不属于绩效考核的工作流程：（ ）

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（人力资源部）以下关于绩效考核的正确描述是：（ ）

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（人力资源部）按福建省农村信用社联合社分类管理要求，A、B类行社员工申请调入C、D类行社,银行业专业人员初级职业资格须通过《银行

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（人力资源部）按福建省农村信用社联合社分类管理要求，员工申请调动工龄须满( )

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（人力资源部）按福建省农村信用社联合社分类管理要求，申请调入福州、厦门农商银行人员,学历须为( )。

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（人力资源部）以下属于福建省农村信用社联合社业绩贡献方面的内容是（ ）。

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