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从国网公司总体看，业务外包费用居高不下，隐性用工人数和成本不断上升，对（ ）影响很大。

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各省公司要重点针对（ ）的超缺员问题，公开发布超缺员信息和业务需求。

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专业公司、科研教培、非市场化产业单位要加强成本管控，实行扁平化、项目制机构设置方式，做好（ ）等支撑服务。

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金融企业体制机制改革是2018年的“重头戏”，要坚持“（ ）”的方针，提出整套改革方案。

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要建立长短结合、方式灵活、激励高效的中长期薪酬激励机制，实现（ ）等生产要素按贡献参与分配，有力促进自主创新和科技成果转化。

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企业竞争根本上是人才的竞争。要以“三创”（ ）为发力点，大力实施人才强企战略。

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绩效考核要针对（ ）的各自特性，实行差异化考核。

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加快实现公司系统内部人力资源市场与国内、国外市场对接，注重通过（ ）等政策组合和调节手段，促进人才高效流动、优化组合。

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新的组织模式应当以（ ），由职能驱动向业务驱动转变，压缩层级、简化流程，推行开放共享的平台化组织方式，更好地适应不同业态、不同商

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要在培养造就“三支队伍”（ ）中精准发力，不断激发人力资本活力。

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