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人事管理学(00324)
西方文官制度建立的重要标志是
2024-07-22 12:20:45
人事管理学(00324)
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中国近现代公务员制度的酝酿时期是在
2024-07-22 12:20:48
人事管理学(00324)
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职位分类最基本的概念且作为分类的基本单元的是
2024-07-22 12:20:51
人事管理学(00324)
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职位调查的对象必须是
2024-07-22 12:20:55
人事管理学(00324)
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行政执法类职位具有的特点是纯粹的执行性和
2024-07-22 12:20:58
人事管理学(00324)
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职业准入制度改革的重点是
2024-07-22 12:21:01
人事管理学(00324)
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从员工创造力发挥的角度论证了人员流动必要性的理论是
2024-07-22 12:21:04
人事管理学(00324)
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通过专家根据目前的信息资料，依据个人的经验和分析判断能力对组织的未来发展做出判断的预测方法是
2025-01-04 20:47:49
人事管理学(00324)
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下列属于按面试的形式划分的是
2024-07-22 12:21:11
人事管理学(00324)
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应用定期或不定期的考评结果来实行培训需求分析的方法是
2024-07-22 12:21:14
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