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员工奖惩遵循“依法合规、奖惩分明、公平公正”的原则，奖励坚持（ ）和（ ）相结合。

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组织处理不包括（ ）。

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经离岗培训或调整岗位仍不能胜任工作的( )。

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员工违规违纪行为涉嫌违法犯罪的,移交( )处理。

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国家及地方政府有关部门授予各类荣誉称号后,公司一般( )进行物质奖励。

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国家及地方政府有关部门授予的各类荣誉称号,按照( )的原则。

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受到表彰的员工,可给予一定的( )。

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通报表扬以( )为主。

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员工有以下哪些表现的,不能给予奖励( )。

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