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各单位企业负责人年度业绩考核的最高分为（ ）。

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供电单位重点考核（ ），引导企业提升价值创造能力、电网发展能力、安全供电水平、供电服务质量等。

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以公司年度重点工作和各单位核心业务为考核重点，引导各单位围绕公司中心工作，完成年度重点任务。这体现出国网公司在业绩考核工作中（

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企业负责人业绩考核，采取公司法定代表人与所属单位主要负责人签订（ ）。

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以下哪个不是企业负责人年度业绩考核工作应遵循的原则？

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公司各单位其他负责人绩效年薪和特殊贡献奖依据其个人考核结果按主要负责人绩效年薪标准的（ ）提出方案，合理拉开差距，报公司批准后执

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企业负责人年度业绩考核结果，按单位类别和得分顺序划分为( )个等级。

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各单位企业负责人年度业绩考核内容中红线指标评价最多可以扣减（ ）。

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各单位企业负责人关键业绩指标的最高分为（ ）。

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各级单位企业负责人业绩考核结果与( )挂钩。

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