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根据《国家电网公司组织调配管理规定》，员工调配至管理、技术岗位，原则上应具备（ ）及以上学历，员工调配至班组长等重要技能岗位，

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根据《国家电网公司人员借用管理规定》，临时借用期限一般不超过（ ）个月，确因工作需要延期借用，须重新履行借用手续，累计不超过1

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根据《国家电网公司人员借用管理规定》，正式借调期限一般为（ ）个月，最长不超过（ ）年。单位内部借调人员正式借调期满后，表现

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根据《国家电网公司人员借用管理规定》，正式借调原则上一年集中办理不超过（ ）次，由总（分）部和直属单位人力资源管理部门分别实施

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根据《国家电网公司人员借用管理规定》，正式借调仅限于公司总（分）部和直属单位本部的（ ），借调人员数量不得超过空缺编制的30%

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根据《国家电网公司人员借用管理规定》，临时借用是指因临时性、阶段性紧急任务（项目）工作需要，或在岗人员离岗（ ）个月以上，影响

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根据《国家电网公司人员借用管理规定》，人员借用包含（ ）和（ ）两种方式。

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根据《国家电网公司劳务协作管理规定》，劳务协作的费用结算按照规定和任务完成情况进行成本核算，劳务协作双方按照（ ）完成费用结算

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根据《国家电网公司劳务协作管理规定》，劳务协作双方单位需签订劳务协作协议，原则上（ ）。

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根据《国家电网公司劳务协作管理规定》，为便于劳务协作人员的管理，（ ）人的可派出不少于2名专职管理人员。

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